A FCamara, referência nacional e internacional em tecnologia e inovação, está com inscrições abertas para a vaga de Pessoa Desenvolvedora Backend .NET – Júnior, com atuação em São Paulo – SP, no modelo híbrido. Se você busca um desafio real, com impacto direto em projetos de alto nível e quer crescer ao lado de profissionais experientes em um ambiente colaborativo e inovador, esta pode ser a sua grande chance!
🌍 SOBRE A FCAMARA
Com mais de 17 anos de história, a FCamara consolidou-se como um dos principais ecossistemas de tecnologia e inovação do Brasil, expandindo suas fronteiras para a Europa e o Reino Unido, com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. A empresa é movida por uma cultura que valoriza o conhecimento compartilhado, o protagonismo de carreira, a diversidade, o respeito e a ética — elementos inegociáveis e profundamente enraizados no seu DNA.
Na FCamara, você não será apenas mais um profissional de tecnologia. Você fará parte de um time que transforma mundos sonhados em trajetórias reais, que acredita no poder da formação e da colaboração como alavancas de transformação individual e coletiva.
🚧 SOBRE A OPORTUNIDADE
A vaga é para atuar em parceria com o maior Banco de Investimentos da América Latina, referência em capital de investimento, capital de risco, gerenciamento de patrimônio e ativos globais. O profissional será integrado a um projeto estratégico com foco em soluções robustas, escaláveis e de alta performance, contribuindo com tecnologias de ponta e decisões que impactam diretamente milhares de usuários e clientes do setor financeiro.
👩💻 RESPONSABILIDADES E DESAFIOS
Ao assumir essa posição, você será responsável por:
- Modelar arquiteturas de software em nuvem, promovendo soluções modernas e eficientes;
- Compreender profundamente as tecnologias utilizadas pela equipe e contribuir com boas práticas;
- Estimar com precisão os esforços e prazos de implementação de funcionalidades e melhorias;
- Trabalhar sob pressão de prazos e em ambientes com alta exigência de qualidade e performance;
- Resolver problemas complexos com agilidade e visão crítica;
- Gerenciar conflitos e expectativas com empatia e objetividade;
- Demonstrar atitude proativa, pensamento estratégico e senso de dono.
🧠 CONHECIMENTOS E HABILIDADES NECESSÁRIOS
Hard Skills obrigatórias:
- Experiência mínima de 1 ano com nuvem (AWS, GCP, Azure ou similares);
- Mais de 3 anos de experiência com .NET (C#), atuando no desenvolvimento de aplicações robustas;
- Mais de 3 anos de experiência com bancos de dados relacionais (SQL Server, MySQL, PostgreSQL);
- Conhecimento sólido em Design Patterns e arquitetura de software;
- Vivência com Testes Unitários (TDD);
- Conhecimento em GIT para versionamento de código;
- Entendimento de metodologias ágeis, especialmente Scrum;
- Experiência prática com Docker e Kubernetes;
- Vivência com ferramentas de mensageria como Kafka, ActiveMQ ou RabbitMQ;
- Capacidade de escrever código limpo, eficiente, testável e de fácil manutenção;
- Habilidade em trabalhar com aplicações de alta performance e alta disponibilidade;
- Boa comunicação e espírito colaborativo para atuar em equipes multidisciplinares.
Diferenciais desejáveis:
- Conhecimento em Mercado Financeiro;
- Experiência com ferramentas de Code Quality (como Sonar);
- Vivência com ferramentas de monitoramento APM (ex: Dynatrace, AppDynamics, DataDog);
- Conhecimentos em Prometheus, métricas e sistemas de monitoramento;
- Experiência com aplicações SPA (Single Page Applications);
- Conhecimento em ElasticSearch, Apache Lucene e GraphQL;
- Experiência com implantação e gerenciamento de nuvem;
- Vivência com integração e entrega contínua (CI/CD).
🤝 SOFT SKILLS QUE FARÃO A DIFERENÇA
Além das competências técnicas, a FCamara valoriza profundamente profissionais com:
- Forte raciocínio lógico e capacidade analítica;
- Boa comunicação interpessoal, tanto oral quanto escrita;
- Espírito de equipe e colaboração ativa;
- Capacidade de dialogar com diferentes perfis de stakeholders;
- Habilidade para lidar com conflitos e resolução de problemas;
- Criatividade e proatividade para imaginar cenários de uso inovadores;
- Organização e autonomia para gerir tarefas e responsabilidades.
🧭 ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
A jornada até a contratação passa pelas seguintes fases:
- Cadastro no sistema de recrutamento;
- Entrevista com Recrutamento & Seleção;
- Entrevista Técnica com lideranças da área;
- Envio do Currículo ao Cliente (Banco de Investimentos);
- Entrevista com o Cliente;
- Recebimento da Carta Proposta;
- Processo de Contratação.
🧡 A CULTURA LARANJA É PRA VALER!
Na FCamara, todos os colaboradores são incentivados a crescer por meio de formações contínuas, programas de liderança e ações sociais. A empresa promove iniciativas como:
- Orange Juice: comunidade tech com eventos, conteúdo gratuito e networking;
- Programa de Formação: capacitação interna para diversas áreas da tecnologia;
- Escola de Liderança: para quem quer desenvolver habilidades de gestão;
- Parcerias com ONGs e Edtechs, ampliando o impacto social do conhecimento.
🌟 POR QUE TRABALHAR NA FCAMARA?
- Atuar com projetos desafiadores e clientes de grande porte;
- Ter acesso a uma cultura organizacional que valoriza autonomia, inovação e resultados;
- Fazer parte de um time com espírito colaborativo, que transforma sonhos em realidade;
- Crescer em um ambiente onde diversidade, respeito e ética são levados a sério;
- Participar de um ecossistema com atuação nacional e internacional;
- Ter acesso a oportunidades reais de evolução profissional e protagonismo de carreira.
Se você chegou até aqui, é porque se identificou com essa oportunidade. Então não perca tempo!
