Se tem uma parte da entrevista que faz muita gente travar, é essa: “Me fale sobre você.” Parece simples, mas é aí que bate o medo de parecer metido ou arrogante demais. Só que aqui vai uma verdade: saber falar bem de si mesmo não é exibicionismo — é preparação e autoconhecimento.
Você não precisa se sentir mal por destacar suas conquistas. Pelo contrário, esse é o momento de mostrar que você sabe o seu valor e que pode trazer bons resultados pra empresa. A chave está em como você conta sua história.
🎯 Fale com clareza, não com vaidade
Uma dica de ouro é focar em fatos e resultados. Em vez de dizer “Sou muito bom no que faço”, tente algo como: “No último projeto em que trabalhei, consegui reduzir os erros do sistema em 40% com uma nova estratégia que implementei.”
Viu a diferença? O foco saiu do ego e foi para o impacto do seu trabalho. É isso que os recrutadores querem ouvir: o que você fez, como fez e qual foi o resultado.
📌 Traga exemplos reais
Outra boa prática é usar a técnica STAR para contar suas histórias:
- Situação: qual era o contexto?
- Tarefa: qual era o seu papel?
- Ação: o que você fez?
- Resultado: qual foi o resultado disso?
Isso ajuda você a organizar suas ideias e mostrar com clareza que suas conquistas são reais e merecem ser reconhecidas.
😬 E quando bate a insegurança?
É normal sentir um desconforto quando falamos das nossas qualidades. Mas tenta pensar assim: se você não mostrar seu valor, quem vai? A entrevista é o momento de colocar na mesa tudo o que você tem de melhor. Não é hora de se esconder.
Inclusive, no nosso próximo conteúdo vamos mostrar como evitar os principais erros de quem já foi chamado pra entrevista, mas não conseguiu a vaga — e um deles é justamente se sabotar na hora de falar sobre si mesmo.
👉 Leia também: Por que você é chamado para entrevistas, mas nunca é selecionado?
💡 Dica extra: treine em voz alta
Sim, é meio estranho no começo, mas falar em voz alta ajuda muito. Treine frente ao espelho, com um amigo ou até gravando no celular. Isso ajuda a ganhar confiança, ajustar o tom e perceber se você está soando natural ou muito ensaiado.
🧠 Não é arrogância, é segurança
Mostrar suas habilidades e resultados não é ser arrogante. É ter consciência do que você sabe fazer bem. Arrogância é quando alguém se coloca acima dos outros — e não é isso que você está fazendo ao mostrar o seu valor.
Se você ainda sente insegurança, experimente escrever suas conquistas em um papel. Leia e reflita. Muitas vezes, a gente esquece o quanto já fez até ver tudo diante dos olhos.
✨ Conclusão
Se vender bem na entrevista é uma habilidade, e como toda habilidade, pode (e deve) ser treinada. Use exemplos, seja honesto e lembre-se: você tem uma história que vale ser contada — com confiança, e não com medo.
E se você ainda está travando na hora da entrevista, vale a pena entender o que pode estar dando errado no processo de seleção, mesmo depois de ter sido chamado. Pode ter algo te impedindo de avançar — e dá pra corrigir!
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