Você se inscreve na vaga, é chamado para a entrevista, sai com uma sensação até que boa… mas depois vem aquele silêncio. Nada de retorno. Nenhuma resposta. E a pergunta que não quer calar: o que será que eu fiz de errado?
Calma, você não está sozinho. Isso acontece com muita gente. E, na maioria das vezes, o motivo não é a sua capacidade profissional — é a forma como você está se apresentando nesse momento tão decisivo.
🎯 Primeira coisa: a entrevista é mais sobre conexão do que perfeição
Muitos candidatos acham que precisam dar a resposta “certa” o tempo todo. Mas o que os recrutadores querem ver é autenticidade e clareza. Eles querem entender quem é você, como você pensa, e se vai se adaptar bem ao time e à cultura da empresa.
Não adianta decorar respostas prontas e se transformar em um robô na frente do entrevistador. Isso só te afasta da vaga.
📌 Pontos que podem estar te atrapalhando
- Falta de preparo específico para a vaga Você estuda a empresa antes da entrevista? Pesquisa sobre o cargo? Quando você não mostra interesse genuíno, o recrutador percebe. Personalize suas respostas, mostre que você sabe onde está pisando.
- Não saber falar de si mesmo com segurança Como falamos no texto anterior, saber apresentar suas qualidades e experiências sem parecer arrogante é uma arte — e pode ser o que está faltando pra você se destacar de verdade.
👉 Se ainda não leu, vale conferir: Como falar bem de si mesmo sem parecer arrogante nas entrevistas
- Falta de clareza nos exemplos Falar de “trabalho em equipe” ou “resolução de problemas” sem trazer uma situação real pode soar genérico. Use exemplos concretos, com começo, meio e fim. Recrutador gosta de contexto.
- Postura e linguagem corporal Às vezes, a sua fala está boa, mas o corpo diz o contrário: braços cruzados, olhar baixo, voz insegura. Esses detalhes contam — e muito.
- Não fazer perguntas Quando a entrevista está no fim e o recrutador pergunta “Você tem alguma dúvida?”, não diga só “Não”. Aproveite esse momento para demonstrar interesse: pergunte sobre a equipe, os próximos passos do processo, ou até mesmo sobre os desafios do cargo.
💬 E se você sempre recebe aquele feedback genérico tipo “escolhemos outro perfil”?
Infelizmente, nem todas as empresas dão um retorno claro. Mas isso não significa que você não possa evoluir. Grave suas entrevistas simuladas, peça feedback sincero para amigos ou mentores, e anote o que pode melhorar.
✨ Conclusão
Ser chamado para entrevistas já é um ótimo sinal: significa que o seu currículo chamou atenção. Agora, é hora de ajustar os detalhes da sua comunicação e presença nas entrevistas pra finalmente conquistar a vaga.
No próximo texto, vamos falar sobre uma etapa fundamental: o que você precisa fazer depois da entrevista, mesmo que ainda não tenha recebido resposta. Essa parte, muitas vezes, é ignorada — mas pode fazer toda a diferença no processo seletivo.
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