Se você está começando sua carreira na área de tecnologia e deseja uma oportunidade real de crescimento em uma empresa globalmente reconhecida, essa pode ser a sua grande chance! A Stefanini, uma das maiores empresas de tecnologia do Brasil e com atuação em mais de 40 países, está com uma vaga aberta para Desenvolvedor(a) .NET Júnior na cidade de Itaguaí, RJ. A posição é presencial e oferece todos os recursos para quem deseja evoluir profissionalmente em um ambiente colaborativo, inovador e cheio de possibilidades.
Com 37 anos de atuação e presença internacional, a Stefanini é referência em transformação digital, inteligência artificial, cibersegurança, consultoria, banking e marketing digital. São mais de 38 mil colaboradores em todo o mundo trabalhando com o propósito de cocriar soluções para um futuro melhor. Agora, a empresa está em busca de pessoas com conhecimento básico em .NET e bancos de dados relacionais, vontade de aprender e crescer, boa comunicação e interesse em trabalhar com tecnologias modernas e metodologias ágeis. Ter conhecimentos em front-end (HTML, CSS, JavaScript), espanhol e experiência com Scrum são diferenciais que contam pontos!
Entre as principais responsabilidades da vaga estão desenvolver soluções técnicas, colaborar com a equipe em projetos, aplicar boas práticas de qualidade de software, documentar etapas do desenvolvimento e ajudar no detalhamento dos requisitos com outras áreas. A formação em andamento ou concluída em Ciência da Computação, Engenharias ou áreas correlatas é desejada.
A empresa oferece diversos benefícios, como vale refeição ou alimentação, assistência médica e odontológica, auxílio-creche, convênio pet, clube de descontos, acesso gratuito a cursos com certificado, plano de desenvolvimento de carreira e parcerias com faculdades e escolas de idiomas. Tudo isso em um ambiente que valoriza a diversidade, o aprendizado contínuo e o crescimento conjunto.
O processo seletivo é simples e humanizado: você se cadastra, passa por uma análise de fit cultural, participa de um bate-papo com o time de Gente & Cultura, conversa com a gestão da vaga, recebe a proposta e, por fim, participa do onboarding. Essa pode ser a porta de entrada ideal para quem deseja desenvolver sua carreira em uma multinacional que aposta em talentos em todas as fases da jornada profissional.
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